Doctorado de Recursos Humanos en Alcobendas

El medio presente presenta una serie de retos para las organizaciones y para sus profesionales. Uno de los principales es la gesti贸n de personas, a fin de formar las aptitudes y competencias necesarias para la planificaci贸n, estructuraci贸n, direcci贸n y control del capital humano en una organizaci贸n de cualquier 谩mbito.

La especializaci贸n en Administraci贸n de Recursos Humanos habilita a los expertos y trabajadores para solucionar eficazmente casos claves del capital humano en una organizaci贸n.

Doctorado de Recursos Humanos en Alcobendas Recursos Humanos

Nuestra metodolog铆a es de gran valor para nuestros alumnos. Entregamos una educaci贸n individualizada y 100% flexible en relaci贸n a gesti贸n del tiempo y horarios.

驴Quienes pueden tomar este posgrado?

Nuestro programa est谩 orientado a directivos y ejecutivos de 谩reas de recursos humanos de organizaciones privadas y p煤blicas que quieran desarrollar una visi贸n estrat茅gica para liderar sus 谩reas o mejorar los conocimientos para fortalecer su proyecci贸n laboral. Adem谩s, a ejecutivos con trayectoria laboral en materia de la gesti贸n de quienes desean reforzar o iniciar una carrera independiente como consultores. De igual forma, se dirige a aquellos profesionales que desean iniciar una carrera focalizada en el 谩mbito de la gesti贸n de personal en organizaciones.


Objetivos

El Mag铆ster en Recursos Humanos, es un programa que busca proporcionar m茅todos a directivos, ejecutivos y todos aquellos que se desempe帽an con gente, para mejorar la labor propia y de los expertos en sus empresas, para as铆 aumentar la productividad, la satisfacci贸n y el compromiso con el trabajo.
El Master en Direcci贸n de Recursos Humanos es un programa consolidado, y que tiene como objetivo formar a licenciados universitarios, en el grupo de conocimientos y aptitudes que actualmente se exigen a los egresados de recursos humanos.

La tarea de dirigir personas es uno de los sectores acad茅micos y profesionales que m谩s atenci贸n ha recibido en el 煤ltimo tiempo. parte de ese inter茅s y atenci贸n radica en que las organizaciones que logran sus objetivos y mantienen su viabilidad de manera prolongada en el tiempo son las que cuentan con gente talentosa a la que se orienta eficazmente. Esto necesita que los responsables de recursos humanos obtengan la mentalidad y el instrumental necesario para convertir ese hecho en norma de conducta en su misma organizaci贸n.

El M谩ster tiene un excelente claustro docente que incluye los tres grupos de expertos que trabajan en el 谩rea: acad茅micos, administradores y consultores, todos de 茅xito y reconocida experiencia. Con esta asociaci贸n, nueva en la formaci贸n de magister, se garantiza y une el rigor de la Universidad con la naturaleza aplicada y en relaci贸n con el mercado laboral que exige la tarea de consultor铆a y administraci贸n de personas.

El rigor y el respeto son los valores en los que se basan los contenidos y el progreso de este programa. El reconocimiento y trayectoria laboral de nuestros titulados, un gran n煤mero de ellos ocupando en la actualidad empleos directivos, es un claro indicador de la calidad de la formaci贸n ofrecida en el Magister.

El posgrado en Recursos Humanos est谩 organizado, por la Facultad de Ciencias Econ贸micas y empresariales y con la Escuela de Ciencias Sociales.

Requisitos

No se establecen requerimientos especiales de admisi贸n. Sin embargo, se valorar谩 la titulaci贸n de acceso (son preferentes las titulaciones en econom铆a,,derecho e ingenier铆as), la asociaci贸n profesional a empresas de cualquier tipo o a organizaciones comerciales, el inter茅s justificado por la tem谩tica del posgrado y la aprobaci贸n del ex谩men de admisi贸n (revisi贸n del curr铆culum y realizaci贸n de entrevista ).

Doctorado de Recursos Humanos en Alcobendas Recursos Humanos

Principales temas

  • Comportamiento Organizacional.
  • Globalizaci贸n e internacionalizaci贸n.
  • Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
  • Taller de trabajo en equipo.
  • Estrategias y T茅cnicas de Investigaci贸n en RR.HH.
  • Tecnolog铆as de la informaci贸n aplicadas a RR.HH.
  • Gesti贸n de proyectos de consultor铆a.
  • An谩lisis y descripci贸n de puestos de trabajo.
  • S铆ntesis de la administraci贸n de personal.
  • Recisi贸n de contratos laborales.
  • PRL.
  • Marco b谩sico en materia de PRL.
  • Las t茅cnicas de control y protecci贸n de riesgos.
  • Los planes de emergencia y evacuaci贸n.
  • Contrataci贸n y extinci贸n del contrato.

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