Doctorado de Coaching en Trujillo

El Coaching se está presentando como una nueva profesión, con un gran futuro y un gran campo laboral. Para esto necesitamos que los coachs estén especialmente preparados y hayan tenido una enseñanza cualificada. El Magister ha desarrollado un programa de formación único que comprende las principales competencias que necesita una óptima y eficaz práctica de la metodología del Coaching.

La finalidad del Posgrado es preparar a quienes deseen incluir en la práctica de su gestión laboral la metodología Coaching para la promoción del liderazgo personal en materia de las relaciones, la gestión o el desarrollo humano.

Nuestra misión es la formación de un profesional del Coaching, con solidez teórica y conocimientos de la práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y capaces de abarcar las necesidades de progreso de los clientes para desarrollar su liderazgo.

Doctorado de Coaching en Trujillo Coaching

Características

  • Orientado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
  • Focalización en las habilidades críticas.
  • Desarrollo de aplicaciones enfocadas en las situaciones más frecuentes de la práctica del coaching.
  • Enfoque a la acción e indicadores de procedimiento.
  • Acuerdos con distintas entidades para la colaboración para desarrollar la práctica.
  • Sesiones gratuitas y pagadas.
  • Privacidad de los nombres y referencias de identidad de todos los coachees externos.

Metodología

La carrera del Magister contempla una formación sistemática, enfocada a la profundización teórico-práctica en Coaching, una enseñanza especializada, destinada a desarrollar las aptitudes necesarias para el liderazgo personal, una formación experiencial, basada en Coaching personal y profesional supervisado.

La metodología académica potencia las tácticas de simulación, role playing, monitoreo y debate de casos, y da especial atención al desarrollo de habilidades y actitudes.

El Máster en coaching ejecutivo y personal (mcep) pretende formar profesionales del coaching, con una amplia base teorica y práctica, y al mismo tiempo con un alto grado de oficio y calificación técnica.

Se trata de un posgrado diferencial, ya que aparte de un trabajo sistemático para estudiar las formulas iniciales y avanzadas del coaching, facilita un alto nivel de competencias, seguridad, perspectiva y trayectoria en esta especialidad. Sin embargo, trata a fondo los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Garantiza al alumno un manejo a fondo de la materia y posibilita, a través de su metodología, planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, la implementación de una perspectiva integral. De esta forma, también crea un alto desarrollo en su competencia intuitiva.

Todo eso se lleva a cabo en un esquema de profundización en la práctica.


¿A quien está dirigido

El Posgrado está orientado para quienes pretendan ser coaches ejecutivos, con una acreditación prestigiosa y estudio de las teorías y conceptos más avanzados acerca del tema. Además se dirige a profesionales que deseen impulsar la transformación de sus organizaciones a través de la práctica del coaching.

Doctorado de Coaching en Trujillo Coaching

Requisitos del posgrado

Para realizar este Posgrado, los estudiantes deberán tener un título universitario en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá certificarse.

Contenidos

  • Fundamentos y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
  • Entrando en la relación de coaching.
  • Naturaleza y propósito.
  • Focos del coaching.
  • Tipos de intervención del coach.
  • Desarrollo de las principales aptitudes.
  • Tipos de contrato.
  • Tres referentes principales.
  • Filosofia relacional del coaching ejecutivo.
  • Procedimiento relacional.
  • Aspectos clave.
  • Contratación avanzada.
  • La influencia de la personalidad.
  • Los casos críticos.
  • Procesos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
  • Teorías Psicológicas y Esquemas en el Coaching.
  • Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
  • Modelos de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, etc.
  • Elección del modelo más adecuado Ciclo de aprendizaje.
  • Cambio Organizacional.
  • Comprendiendo las organizaciones.
  • Ocho focos en el contexto del coaching.
  • Perspectivas del cambio organizativo.
  • Repetición en las empresas.
  • Articulando la proposición de coaching.
  • Diario de Aprendizaje reflexivo se trata del desarrollo escrito de un análisis acerca de la práctica y la teoría del coaching, y se lleva a cabo en paralelo.
  • La práctica del Coaching como profesión: se desarrolla en tres workshops de una semana de duración cada workshop.
  • Coaching de Grupos.
  • Liderazgo, poder y autoridad en el grupo.
  • Grupos y supuestos básicos.
  • Ciclo de vida.
  • Los procedimientos inconscientes en las relaciones.
  • Acreditación y Profesionalismo en la Relación de Coaching.
  • Emociones, pensamientos y acciones.
  • Las emociones y su relación con las defensas.
  • De los sentimientos al pensamiento y como facilitar la transición.
  • Evaluación de la práctica de coaching.
  • Preparación para la acreditación.
  • Práctica.
  • Promoviendo una Práctica Ética y sostenible.
  • Liderazgo y coaching en línea.
  • La importancia de los límites.
  • Código ético.
  • Sector del coaching.
  • Sostenibilidad en la práctica del coach.
  • Terminando la relación de coaching.
  • Proyecto sobre la práctica del Coaching consiste en el desarrollo redactado de un trabajo de investigación en torno a la experiencia vivida en el coaching y se desarrolla en paralelo.

Puedes encontrar información más completa sobre precios en el sitio oficial del postítulo.



Califica el contenido de este Posgrado o Artículo:
0 / 5 (0 votos)



Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *