Doctorado de Coaching en Paraguay

El Master en coaching ejecutivo permite a los alumnos abarcar la teoría, el análisis y la práctica del coaching, con el propósito de favorecer su desempeño como coaches profesionales.

El programa ayuda además a formar una comunidad entre los alumnos y los profesores, aprendiendo por medio de una mezcla de jornadas presenciales, práctica reflexiva, investigación y supervisión.

Doctorado de Coaching en Paraguay Coaching

Características

  • Enfocado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
  • Focalización en las capacidades críticas.
  • Desarrollo de aplicaciones enfocadas en las situaciones más frecuentes del coaching.
  • Enfoque a la acción e indicadores de procedimiento.
  • Acuerdos con distintas organizaciones para la colaboración en el desarrollo de la práctica.
  • Sesiones sin costo y pagadas.
  • Privacidad de los nombres y referencias de identidad de cada uno de los coachees externos.

Los contenidos se complementan con diccionarios on-line de términos asociados a las materias y documentación adicional.

Prácticas


  • Asesoría individual al alumno en la realización de sus prácticas.
  • Exposición a los compañeros de las asignaciones del posgrado y del proyecto individual final realizado.
  • Debate pautado y conclusiones.
  • Ensayo conductual.
  • Supervisión one to one.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para aprobar el Magister en coaching ejecutivo y personal se requiere:

  1. Asistir al 80% de las clases en cada ramo.
  2. Hacer y exponer cada uno de los trabajos asignados.
  3. Hacer la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada una de las partes con las características predeterminadas (dimensión, cualificación y exposición).
  4. Realizar y aprobar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El aula on-line : Los programas presenciales usan el campus en línea, el aula general, como sitio de continuidad de las clases presenciales. El aula, como entorno virtual para aprender, brinda múltiples medios para facilitar la comunicación, el acceso a la información y la entrega de actividades.

El Aula Global de la carrera es el espacio en que los participantes encontrarán el material de las asignaturas, donde podrán consultar las actividades a realizar y hacer la entrega en línea, consultar las notas y acceder a los calendarios de la carrera. Asimismo, el Aula Global da la posibilidad de optar por distintos espacios de comunicación.

El Aula será el espacio en el que acceder a toda la información importante para el posgrado.

Dirigido a:

  1. Egresados y Titulados de nivel superior.
  2. Personal directivo y / o con mando, con personal a su cargo, de la administración pública o privada.
  3. Personal de recursos humanos, del ámbito comercial y relacionada a recursos y/o operaciones en la empresa, organizaciones y organismos públicos.
  4. Empresarios o directivos que deseen incluir los recursos y las aptitudes del coaching para impulsar positivamente el crecimiento de los colaboradores, de la empresa y del nivel de emprendimiento o actividad.
  5. Personas colaboradoras o pertenecientes al tercer sector.
  6. Profesionales de la educación y la enseñanza, en todos sus niveles y derivadas.
  7. Quienes quieran convertir el coaching en su actividad o expandir la oferta de servicios
  8. Quienes quieran incorporar los referentes del coaching para mejorar las relaciones personales y el desarrollo humano.

Doctorado de Coaching en Paraguay Coaching

Requisitos de admisión del postítulo

Formación requerida

  • Pregrado de Licenciatura o Ingeniería. Especialmente: Psicología, Pedagogía, Sociología, psicopedagogía.
  • Título de Diplomatura Universitaria. Especialmente: Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
  • Profesionales que acrediten experiencia laboral suficiente, similar al nivel de las titulaciones exigidas.
  • Coaches titulados de instituciones de nivel acreditado.
  • Estudiantes de último curso de los estudios necesarios.

Temas principales

Orientación al progreso continuo.

  • Uso de las habilidades sociales como comunicación efectiva.
  • Técnicas para potenciar la autoestima.
  • Estrategias para superar las críticas y el miedo al ridículo.
  • La empatía como medio de expresión de los sentimientos y acrecentar la interacción social.
  • Comunicación no verbal.
  • Expresión y recepción de ideas y sentimientos opuestos a otros.
  • De qué manera hacer y recibir críticas de forma abierta y segura.
  • Cómo expresar decepción y enojo y responder en una discusión.
  • Poder decir NO.
  • Afirmación y manejo de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de interactuar bien con los demás.
  • Estrategias para resolución de problemas.
  • Coordinar reuniones eficaces.
  • Aplicación de las bases de la Programación Neurolingüística al coaching: propósitos claros, presuposiciones, premisas y reglas de la mente.
  • ¿Cómo aprendemos y nos comunicamos a través de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kinéstesico?
  • ¿De qué manera fomentar el respeto y la confianza a través de la comunicación?
  • El metamodelo como técnica para mejorar la comunicación y eliminar las interferencias.
  • ¿Cómo desarrollar una escucha activa y superar las deficiencias y distracciones?
  • Desarrollo de la intuición a través de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de creación de la Sinestesia positiva mediante las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qué hacer, dónde hacer, cómo hacer, para qué hacer y por qué hacer.
  • Pensamientos creativos a través del reencuadre.
  • Construcción de nuestra historia a lo largo del tiempo, diseñando nuestro futuro con la hipnosis Erickson.
  • Creación de tácticas para: balance emocional, motivación, creatividad, aumentar la seguridad en uno mismo, solución de problemas, eliminar fobias, traumas, alergias y miedos.
  • Programación neurolingüística.
  • Definir objetivos y sentidos de existencia.
  • Estrategias transpersonal.
  • Elaborar un Plan de Acción y plan de vida.
  • Liderar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Buscar las necesidades que están más allá de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos y adicciones que impiden satisfacer necesidades.
  • Proceso de superación de juicios, críticas y sentimientos mal gestionados que nos limitan para llegar a la armonía.
  • Técnica para aumentar la confianza a través de las creencias, valores e identidad.
  • Tomar conciencia del diálogo interno.
  • Estrategias para un diálogo interno equilibrado a través del silencio, la meditación, escucha activa y habilidad de disociación y asociación.
  • Reconocimiento de mi entorno y superación de ambientes hostiles.
  • El cambio como ayuda a la acción.
  • Identificar metas, triunfos, experiencias, fallos, dificultades y aliados en la vida personal y profesional.
  • Técnicas para ser alguien de acción.
  • Oratoria y presentaciones efectivas.
  • Componentes básicos para la oratoria.
  • discursos y su elaboración.
  • Uso de la voz y prevención de los elementos externos que perjudican la voz.
  • De qué manera superar el pánico escénico, mente en blanco y nervios.
  • Preparación y pronunciación de un discurso.
  • Práctica de conferencias improvisadas.
  • Proceso de moderación y preguntas.
  • Exposiciones eficaces.
  • Medición del proceso de coaching y marca personal.
  • Ejemplos de desarrollo y resultados obtenidos con ejecutivos en procesos de coaching.
  • Cómo medir el resultado para ver el efecto del proceso de coaching.
  • El beneficio de la optimización para el ambiente directivo: los grupos de trabajo, la misma organización, los clientes, etc.
  • Medios para adquirir experiencia y confianza.
  • ¿A qué clientes me enfoco y cómo encontrarlos?
  • Lo que aporta el coaching según el tipo de empresa.
  • Integrar el coaching a diferentes procesos de la organización.
  • Tu valor añadido único y diferenciador como coach.

La información de este posgrado puede tener algunas diferencias con respecto al programa definitivo. Con el fin de obtener información más completa, sugerimos revisar la página web oficial y realizar tus preguntas.



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