Doctorado de Coaching en Antioquia

El Coaching se está presentando como una nueva profesión, con un buen futuro y un amplio campo de aplicación. Para ello es necesario que los coachs estén especialmente preparados y hayan tenido una formación cualificada. El Master en coaching y liderazgo personal ha implementado un programa de enseñanza único que abarca las principales competencias que requiere una óptima y efectiva práctica del Coaching.

El propósito del Máster es preparar a las personas que quieran incorporar en la ejecución de su gestión profesional la metodología Coaching para la promoción del liderazgo en materia de la gestión o el desarrollo humano.

La misión es la formación de un experto del Coaching personal y liderazgo, con sólida base teórica y conocimientos de la práctica, con valores éticos, flexibles y capaces de abarcar los requerimientos de éxito de los clientes en el desarrollo de su liderazgo personal y profesional.

Doctorado de Coaching en Antioquia Coaching

Características

  • Dirigido a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
  • Focalización en las aptitudes críticas.
  • Desarrollo de aplicaciones enfocadas en los casos más frecuentes de la práctica del coaching.
  • Enfoque a la acción e indicadores de procedimiento.
  • Acuerdos con diferentes entidades para la colaboración en el desarrollo de la práctica.
  • Sesiones gratuitas y de pago.
  • Confidencialidad de los nombres y referencias de identidad de todos los coachees externos.

Metodología

  1. Análisis de los situaciones reales.
  2. Trabajo con casos y simulaciones de los principales temas y problemáticas observados en los procesos de coaching.
  3. Organización de sesiones de coaching y equipos de prácticas para el proyecto de carrera profesional del coach.
  4. Prácticas de coaching con otros alumnos del posgrado y con clientes externos.
  5. Supervisión para profesorado de la carrera.
  6. Prácticas en procedimientos de mínimo cuatro clases para coachee.
  7. Elaboración de un resumen redactado para cada proceso de coaching (este resumen se utilizará como parte del proceso de evaluación del estudiante).
  8. Estudio de grabaciones en vídeo sobre clases de coaching. Grabación y análisis posterior de sesiones realizadas por los estudiantes-coach.
  9. Uso paralelo de supervisión en grupo e individual.

¿Quienes pueden tomar este postgrado?

  • Universitarios titulados que buscan hacer crecer sus estudios con titulación postgrado de Administración de Empresas.
  • Especialistas en áreas técnicas que enfrentan una nueva labor como responsables de implementación de nuevos procesos.
  • Profesionales que persiguen respaldar su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su proyecto en Administración de Empresas.

Doctorado de Coaching en Antioquia Coaching


Requisitos mínimos del postítulo

Formación requerida

  • Título universitario de Licenciatura o Ingeniería. tienen un interés especial: Psicología, Pedagogía, Sociología, psicopedagogía.
  • Título de Diplomatura Universitaria. Especialmente: Magisterio, Educación social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional, logopedia.
  • Profesionales que acrediten trayectoria laboral suficiente, similar al grado de las titulaciones exigidas.
  • Coaches titulados de instituciones de nivel acreditado.
  • Alumnos de último curso de los estudios necesarios para destinatarios.

Contenidos

Orientación al progreso continuo.

  • Estudios críticos del discurso.
  • Conectividad de la lingüística y el coaching.
  • Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
  • El arte de la pregunta poderosa.
  • Niveles de consciencia: cognitiva, emocional y somática.
  • Definición e introducción histórica.
  • Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
  • Neurociencia y coaching.
  • La neurociencia y el mundo de las conexiones.
  • La plasticidad cerebral.
  • La alimentación y la energía.
  • Métodos para la gestión del talento en las organizaciones: perspectiva desde el coaching.
  • Sistemas de recompensa del cerebro y la motivación.
  • Detección de potencial y gestión por competencias.
  • El coaching, el marketing y el neuromarketing.
  • Orientación de marca: el proceso de coaching de una marca.
  • Código de conducta & rsc. ética empresarial y resultados positivos empresariales.
  • Herramientas y tácticas cuantitativos para el acompañamiento en la toma de decisiones.
  • Inteligencia emocional.
  • Aplicación del coaching sobre el modelo de gestión por competencias.
  • Manejo de los datos, análisis descriptivo, medidas de síntesis y de variabilidad.
  • Uso del enfoque bivariable como plan predictivo y de estudio de resultado.
  • El directivo–coach.
  • Contraste y validación de hipótesis. pruebas comunes de contraste. significación y porcentaje de error.
  • Utilización de paquete informático. Función “solve” EXCEL y Office Project.
  • Evaluación y resultado de la actuación. Medios financieros de medida útiles en el proceso de coaching.
  • Mercadeo y comercialización del coaching.
  • Algoritmos gráficos de modelización y solución de problemas concretos.
  • Medida de la eficacia: aplicaciones en las organizaciones públicas y privadas, en los grupos o equipos laborales y otros sistemas.
  • Productividad: el proceso de coaching como creador de valor añadido.
  • Indicadores cuantitativos: herramientas de monitoreo del proceso.
  • Posicionamiento y marca personal.
  • Financiamiento y comercialización.
  • Aspectos contractuales coach-cliente-promotor.
  • Aplicación en la venta: retail coaching.
  • Planteamiento para docentes.
  • Aspectos fundamentales en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, obstáculos y bloqueo, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de decisiones y acción consciente.
  • Fortalecer la confianza en el perfil personal y al mismo tiempo desarrollar la cooperación en equipo.
  • Incentivar a los participantes en el compromiso de trabajo.
  • Descripción de una estrategia profesional.
  • Potenciación del talento del deportista.
  • Coaching para emprendedores.
  • Autoocupación y gestión de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
  • Palancas y suportes (internos y externos).
  • Práctica vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
  • Mejor de la eficiencia en los sistemas sanitarios: proyección aplicada del coaching.
  • Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
  • Outdoor training.
  • Aplicación y casos.
  • Focalizar en los factores clave del coaching.
  • Interiorización de procesos. Reflexión e introspección personal.
  • Retroalimentación grupal e individual.

No dejes que escape la oportunidad de perfeccionarte. Elije ahora mismo un postítulo con el que sin duda crecerán tus conocimientos y posibilidades de cambiarte de empleo.



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Un comentario en Doctorado de Coaching en Antioquia

  1. Luis Carlos Almeida Dice:

    Gracias.
    Vivo en Cali Colombia y deseo mas informacion sobre costos y modalidad.

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