Diplomado de Prevención de Riesgos en Valdivia

El avance económico y los progresos industriales y tecnológicos han sido siempre exponentes de mejoras, avances y, consecuentemente, de mejora de la calidad de vida de la gente. A pesar de eso, pese a la importancia que siempre ha supuesto la Prevención para las personas en su lugar de trabajo, tan solo en los últimos años ésta ha adquirido una verdadera preocupación real y constante, en absolutamente todos los ámbitos de uso y análisis.

Diplomado de Prevención de Riesgos en Valdivia Prevención de Riesgos

La siniestralidad laboral en el mundo continúa siendo elevada, siendo ésta una situación en extremo preocupante por los alto costos humanos y monetarios que representa para el estado Esto se intenta combatir con multitud de normas, en las que la existencia de personal cualificado en la materia es de gran importancia. Por ello, la meta de este programa se puede encarar desde 2 aristas:

Profesional: educar peritos en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de cualificación suficiente, que les permita asumir y realizar con plenos conocimientos las tareas que, para este nivel de formación superior, establece la la normativa vigente.

Académico: actualmente, la PRL es un área de estudio mutidisciplinario que está en desarrollándose a pasos agigantados, tanto en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones que hay en estas materias. Esto nos indica la necesidad de disponer de especialistas con una sólida formación en este ámbito, que les permita, no solo continuar este desarrollo, sino transmitir los conocimientos eficazmente en el futuro.

Por otro lado, en este campo es esencial la investigación y desarrollo si se quiere mejorar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.
El campo laboral para ejercer esta profesión está conformado por un sinnúmero de de áreas productivas y de servicios del sector privado y público, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca, forestal, minería, industrias manufactureras, demolición, químicas, sanitaria, comercio, transporte, bodegaje, comunicaciones. Asimismo podrá desempeñarse como: Asistente técnico en prevención seguridad y salud ocupacional, Supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, así como Asesor consultor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo libremente la profesión.

El proceso de formación contempla un apoyo permanente para los estudiantes a través de clases especiales y tutoriales, de manera de potenciar su avance y evitar posibles retrasos.

El programa de formación a distancia que aquí se mostramos responde a las más elevadas exigencias planteadas, entregando criterio, rigor y, especialmente, sentido común, al momento de trasladar la política en materia de seguridad y salud a la empresa.

El egresado, tendrá las competencias necesarias para reconocer, evaluar y controlar los diversos tipos de riesgos laborales que hay en las actividades de la industria, de servicios y en general de las empresas, apoyando la eficiencia y productividad, la protección del empleado y cuidando el medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan reconocer y poner en práctica los conceptos básicos sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias finales de los accidentes y enfermedades profesionales, consiguiendo una comprensión fundamentada de los riesgos relacionados con sus puestos de trabajo, relacionando la detección de los peligros, el control de los riesgos y las estrategias de control, dentro de de un sistema de seguridad y salud ocupacional.

El alumno recibirá un diploma que acredite la aprobación de las unidades y la habilitación para el ejercicio de las funciones de nivel básico requerido a la empresa. Del mismo modo podrá efectuarse en la modalidad «a medida para empresas».

Descripción del Posgrado

Este posgrado tiene como principal objetivo capacitar al profesional para la realización de las operaciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos Laborales que la normativa vigente demanda a todas las empresas. Se explican los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia de prevención, y también la reglamentación mínima que se debe aplicar en los puestos de trabajo.

El sistema educativo tiene como base en la enseñanza de habilidades que buscan mejorar habilidades, aptitudes y actitudes para manejar los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, de manera eficaz.

Este propósito requiere una experiencia pedagógica que agregue valores al alumno. Estos elementos se observan en el Perfil de Egreso, que se define como el conjunto de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las cuales se procura transmitir a los estudiantes un sello reconocible en su comportamiento íntegro, confiable, eficaz y comprometido con el desarrollo del país.

La carrera comprende las áreas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación básica que promueve capacidades y competencias para el desarrollo completo. Su formación le permitirá obtener la información y evaluar los datos, igualmente podrá llevar a cabo asesorías técnicas a supervisores, comités y divisiones administración. Adquirirá habilidades operativas de la prevención de riesgos, como son la habilidad de resolver problemas y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de desarrollar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mundo laboral, como la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, programas requeridos para un óptimo desempeño laboral y el manejo del inglés a nivel avanzado.

La relevancia de la prevención de los Riesgos no tiene relación con si la empresa es grande o pequeña, global o local, del sector de la química o de telecomunicaciones. Su importancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un ambiente libre de riesgos para evitar accidentes o enfermedades que puedan afectar su calidad de vida y la tranquilidad de su familia. Se podrá de otra manera encontrar otros beneficios monetarios relacionados con productividad, y competitividad pero definitivamente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más importante.

Según datos de la OIT se estima que en todo el orbe el número de fallecimientos causadas por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente 2 millones cada año. Los costos monetarios conexos derivados de indemnizaciones, ausentismo, interrupción de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y otros representan generalmente, según estimaciones, un 3% del PIB mundial anual, lo cual en el 2012 equivale a una cifra enorme de unos a dos billones de dólares.

Define igualmente la OIT: Si bien el motor de la economía global está formado por enorme empresas internacionales que siguen uniéndose en un número reducido de conglomerados globales, se entiende a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía local y como la principal fuente de empleo, presente y futuro,. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes empresas se concentran en unos pocos campos esenciales específicos y abandonan otros. La externalización de esas actividades son los elementos que han contribuido a la creación de un gran número de PYMEs, y a un auge considerable del trabajo independiente.


A quien va dirigido

Está pensado para todas aquellas personas que deben hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de servicios o comercios, o tienen que crear su propia empresa relacionada.

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Requerimientos de Ingreso

Con el fin de participar en este Posgrado, los alumnos necesitan contar con una diplomatura o licenciatura universitaria. Dicha titulación se debe acreditar.

Temas

  • Condiciones laborales.
  • Seguridad en el trabajo.
  • Higiene y limpieza en el área de trabajo.
  • Ergonomía aplicada.
  • Medicina en el trabajo.
  • Gestión de la Prevención.
  • Técnicas afines y otras técnicas.
  • Legislación.
  • Especialidad de Accidentes.
  • Especialidad de Higiene.
  • Ejercicios practicos de prevención de riesgos en el trabajo.
  • Como gestionar riesgos laborales.
  • Actividades de prevención de riesgos laborales.

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