Diplomado de Coaching en Quetzaltenango

El Posgrado en coaching ejecutivo posibilita a los estudiantes integrar la teoría, el análisis y la ejecución del coaching, con el propósito de favorecer su desarrollo como profesionales.

El programa ayuda también a formar una comunidad entre los alumnos y los docentes, aprendiendo a través de una combinación de jornadas presenciales, práctica, investigación y supervisión.

Diplomado de Coaching en Quetzaltenango Coaching

  • Adquirir las competencias necesarias para el desarrollo y práctica del Coaching.
  • Hallar fortalezas, debilidades y necesidades.
  • Cambiar hábitos y gestión de hábitos.
  • Definir metas y Plan de Acción.
  • Aprender a manejar las herramientas básicas del Coaching.
  • Programación Neurolingüística (PNL) usada en Coaching.
  • Uso apropiado de las emociones y sentimientos y su correspondiente gestión.
  • Fortalecer principios, valores, habilidades y motivaciones para desarrollar un Coaching de éxito.
  • Realizar procesos íntegros de Coaching para el desarrollo personal y profesional.
  • Llevar a cabo procesos íntegros de Coaching para el desarrollo personal y profesional
  • Potenciar la gestión del cambio, comunicación, solución de conflictos y motivación con tácticas de coaching.
  • Instruir el talento del coach para gestionar motivaciones, emociones y prácticas con el coachee en un grado práctico.
  • Utilizar tácticas para mejorar lla interacción (Inteligencia Social).
  • Implementar procesos de Coaching grupales.

Documentación completa del Posgrado en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, para que puedas imprimirlos y mantener la documentación del Programa.

Prácticas


  • Asesoría individual al estudiante en la realización de sus prácticas.
  • Exposición al grupo de los trabajos del programa y del trabajo individual final realizado.
  • Debate y conclusiones.
  • Ensayo conductual (role-playing).
  • Supervisión one to one.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para superar el Posgrado en coaching ejecutivo y personal (mcep) se requiere:

  1. Presentarse al 80% de las clases en cada ramo.
  2. Entregar y presentar todos los trabajos asignados.
  3. Hacer la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada parte con las características predeterminadas (dimensión, cualificación y presentación).
  4. Rendir y aprobar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El campus virtual : Los cursos presenciales utilizan el campus on-line, el aula global, como sitio de continuidad entre las clases presenciales. El aula, como medio virtual para aprender, otorga múltiples recursos para facilitar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de actividades.

El Aula General del programa será el sitio en que los alumnos hallarán la documentación de las asignaturas, en que podrán preguntar las actividades a realizar y entregarlas online, solicitar las notas y acceder a los calendarios del programa. Asimismo, el Aula Global da la posibilidad de acceder a diferentes espacios comunicacionales.

El Aula Global será el sitio en el que acceder a todo lo que necesitas saber que resulta importante para el seguimiento del posgrado.

Para quien está pensado

Si quieres formarte en una prestigiosa institución para ser Coach profesional, este Magister te entregará aquellos conocimientos, esquemas, tácticas, fondos, experiencias, vivencias y alternativas efectivas que precisas para una destacada capacitación.

Si lideras grupos humanos en empresas de cualquier tipo, el Posgrado en coaching y liderazgo personal te brinda la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y todas aquellas aptitudes administrativas que tu entorno laboral necesita de ti.

Si eres consultor o un experto en el manejo de personas y deseas ampliar tus medios o usar distintos modelos de liderazgo desde la metodología Coaching, esta capacitación será una muy buena para ti.

Si buscas capacitarte para acompañar de forma responsable en el desarrollo del talento y capacidades de otros individuos, para que puedan desarrollar su propio liderazgo individual y conseguir la notoriedad en aquello que se propongan.

Diplomado de Coaching en Quetzaltenango Coaching

Requisitos

Formación necesaria

  • Título universitario de Licenciatura o Ingeniería. tienen un interés especial: Psicología, Pedagogía, Sociología.
  • Título de Diplomatura Universitaria. Especialmente: Educación social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional, logopedia.
  • Profesionales que acrediten trayectoria laboral suficiente, similar al nivel de las titulaciones exigidas.
  • Coaches titulados de instituciones con nivel acreditado.
  • Alumnos de último curso de los estudios necesarios para destinatarios.

Temario

  • Uso de las habilidades sociales como comunicación efectiva.
  • Técnicas para aumentar el autoestima.
  • Estrategias para superar las críticas y el miedo al ridículo.
  • La empatía como medio de expresión de los sentimientos y acrecentar la interacción social.
  • Inteligencia social.
  • Expresión y recepción de teorías y sentimientos opuestos a otros.
  • De qué manera hacer y recibir críticas de manera abierta y segura.
  • De qué manera expresar decepción y enfado y responder a las objeciones en una discusión.
  • Saber decir NO.
  • Afirmación y manejo de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de interactuar bien con los otros.
  • Técnicas para resolver problemas.
  • Coordinar reuniones efectivas.
  • Aplicación de los pilares de la Programación Neurolingüística al coaching: objetivos claros, premisas y reglas de la mente.
  • ¿Cómo aprendemos y nos comunicamos a través de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kinéstesico?
  • ¿Cómo fomentar el respeto y la confianza por medio de la comunicación?
  • El metamodelo como táctica para enriquecer la comunicación y eliminar las interferencias.
  • ¿Cómo desarrollar una escucha activa y eliminar las deficiencias y distracciones?
  • Desarrollo de la intuición mediante la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de elaboración de la Sinestesia positiva a través de las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qué hacer, dónde hacer, cómo hacer, para qué hacer y por qué hacer.
  • Pensamientos creativos mediante el reencuadre.
  • Construcción de nuestra historia a lo largo del tiempo, diseñando nuestro futuro con la hipnosis Erickson.
  • Creación de tácticas para: equilibrio emocional, motivación, aumentar la confianza en si mismo, solución de problemas, eliminar fobias, traumas, alergias y miedos.
  • Influencias de las creencias en la salud física y psicológica.
  • Definir objetivos y sentidos de existencia.
  • Técnicas transpersonal.
  • Diseñar un Plan de Acción y proyecto de vida.
  • comandar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Localizar las necesidades detrás de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos que nos alejan de satisfacer nuestras necesidades.
  • Proceso de superación de comparaciones, juicios, críticas y sentimientos no bien gestionados que nos impiden lograr la armonía personal.
  • Técnica para incrementar la confianza mediante creencias, valores e identidad.
  • Tomar conciencia del diálogo interno.
  • Estrategias para un diálogo interno equilibrado a través del silencio, la meditación, escucha activa y capacidad de disociación y asociación.
  • Reconocimiento de mi entorno y superación de entornos hostiles.
  • El cambio como aliado a la acción.
  • Reconocer propósitos, éxitos, experiencias, fracasos, dificultades y aliados en la vida.
  • Estrategias para ser una persona de acción.
  • presentaciones efectivas.
  • Componentes básicos para la oratoria.
  • Clases de discursos y su preparación.
  • Uso de la voz y prevención de aquellos agentes externos que perjudican la voz.
  • Cómo eliminar el pánico escénico, mente en blanco y nervios.
  • Preparación y pronunciación de un discurso.
  • Preparación de charlas improvisadas.
  • Proceso de moderación y preguntas.
  • Presentaciones efectivas.
  • Medición del proceso de coaching y marca personal.
  • Ejemplos de desarrollo y rendimientos obtenidos con ejecutivos en coaching.
  • Cómo medir los resultados para revisar el efecto del coaching.
  • El beneficio de la optimización para el entorno directivo: los equipos de trabajo, la misma organización, los clientes, etc.
  • Vías para adquirir experiencia y confianza.
  • ¿A qué clientes me dirijo y cómo buscarlos?
  • Lo que puede aportar el coaching según el tipo de empresa.
  • Incorporar el coaching a los demás procesos de la empresa.
  • Tu valor añadido diferenciador como coach.

Puedes encontrar otros posgrados de Coaching utilizando el buscador.



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