Diplomado de Coaching en Los Angeles

El Posgrado en Coaching Ejecutivo es un curso con un enfoque psicológico y humanista, que cuenta con un grupo docente de reconocido prestigio. El manejo de los modelos más avanzados de coaching, la práctica y la reflexión frecuente permiten a los alumnos un desarrollo continuado.

En el posgrado se invita a los participantes a explorar las distintas metodologías e impulsar un acercamiento propio al coaching, en base al estudio de una vasta serie de modelos y aproximaciones.

El curso ofrece una perspectiva psicológica que posibilita ahondar en el entendimiento de uno y en el de los demás. El propósito es desarrollar la habilidad para partir y posibilitar los procesos de cambio mediante el coaching.

Metas

• Adquirir experiencia profesional en coaching.
• Aplicar y potenciar las core-competencias del coach.
• Ampliar el grado de observación y reconocer probabilidades de intervención.
• Revisar y retroalimentar el enfoque personal del proceso de coaching.
• Estimular procesos de monitoreo en prácticas concretas.

Los métodos del Posgrado en Coaching Ejecutivo y Personal utiliza diferentes herramientas que son producto de la investigación e innovación usada. Cabe mencionar el trabajo cooperativo y colaborativo entre alumnos y cuerpo docente.

Las prácticas son parte importante de la malla y en éstas se trabaja internamente con los demás compañeros, y con personas externas para llevar a cabo un proceso de formación de coaching real.

Finalmente, cada alumno completa su propio proyecto de desarrollo personal y traspaso de conocimiento. Todo el procedimiento perdura en el tiempo, por medio de la formación de una red de expertos en coaching que da respaldo y desarrollo futuro.

Clases en el aula

• Exposición teórica por módulos.
• Metodología práctica y vivencial.
• Experimentación personal de las dinámicas realizadas en el aula y evaluación posterior para la utilización integral en distintos aspectos.
• Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Candidatos ideales al postgrado

1. Egresados y Titulados de nivel superior.
2. Personal directivo y / o con mando, con personas a su cargo, de la gestión pública o privada.
3. Personal de recursos humanos, del sector comercial y relacionada a recursos y/o operaciones en la compañía, instituciones y organismos públicos.
4. Empresarios o directivos que deseen incluir los recursos y las aptitudes del coaching para promover positivamente el crecimiento de los colaboradores, de la empresa y del nivel de emprendimiento o actividad.
5. Colaboradores o que pertenecen al tercer sector.
6. Nuevos emprendedores de negocio o sociales.
7. Profesionales de la educación, en todos sus niveles y derivadas.
8. Personas que quieran transformar el coaching en su actividad o expandir la oferta de servicios
9. Personas que quieran incluir los referentes del coaching para mejorar la interacción y el desarrollo humano.

Requisitos del posgrado

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los estudiantes necesitan contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.

Contenidos

Orientación a la mejora continua.

• Análisis críticos del discurso.
• Conectividad de la lingüística y el coaching.
• Las preguntas en el proceso del coaching.
• El arte de la pregunta poderosa.
• La visión somática y el coaching.
• Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
• Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
• Neurociencia y coaching.
• Coaching en el área de la neurociencia aplicada.
• La plasticidad cerebral.
• La alimentación y la energía.
• La inteligencia creativa.
• Sistemas de recompensa del cerebro y la motivación.
• El brand coaching.
• El coaching, el área de publicidad y el neuromarketing.
• Orientación de marca: el proceso de coaching de una marca.
• Contexto y entorno laboral en la organización.
• Formulas y métodos cuantitativos para el acompañamiento al momento de tomar decisiones.
• Inteligencia emocional.
• Aplicación del coaching sobre el esquema de gestión por habilidades.
• Principales dificultades con el colaborador (coachee).
• Utilización del enfoque bivariable como modelo predictivo y de análisis de resultado.
• Modelos multivariables.
• Utilización práctica paquete informático EXCEL.
• Uso de paquete informático. Función «solve» EXCEL y Office Project.
• Árbol de determinación.
• Programación lineal. optimización matemática, álgebra de matrices.
• Mercadeo Básico enfocado en el coaching.
• Definición del medio y de la oportunidad.
• Productividad: el coaching como creador de valor añadido.
• Indicadores cuantitativos: herramientas de seguimiento del proceso.
• Comercialización y mercadeo personal.
• Financiamiento y comercialización.
• Aspectos contractuales coach-cliente-promotor.
• Aplicación en la venta: retail coaching.
• Planteamiento para docentes.
• Aspectos fundamentales en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, autoconocimiento, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de decisiones y acción consciente.
• Fortalecer la confianza en el perfil personal y a la vez desarrollar la colaboración grupal.
• Motivar a los participes en el compromiso de trabajo.
• Definición de una postura profesional.
• Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
• Coaching para emprendedores.
• Enfoque para alumnos y familia.
• Palancas y suportes (internos y externos).
• Práctica vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
• Mejor de la eficiencia en los sistemas sanitarios: proyección aplicada del coaching.
• Coaching en el medio de la educación (II).
• Coaching deportivo.
• Aplicación y casos.
• Focalizar en los factores clave del coaching.
• Fijación de conocimientos y aptitudes.
• Feedback grupal e individual.

También puedes encontrar otros posgrados de Coaching empleando el buscador.