Diplomado de Coaching en Catamarca

El Posgrado dura cuatro semestres con un total de 55 créditos, distribuidos entre actividades teóricas y prácticas ( tutorías, memoria de un procedimiento y de forma opcional prácticas en empresas con convenio con la institución). Su formato modular permite a los alumnos que por cuestiones de tipo familiar o laborales lo necesiten, tengan la posibilidad de cursarlo en cuatro semestres académicos. Las sesiones de tutoría y la creación de la tesis son un trabajo individual que tiene que hacerse durante el programa, con la orientación de un tutor.

Diplomado de Coaching en Catamarca Coaching

Metas

  • Adquirir experiencia transversal y profesional en coaching.
  • Aplicar y desarrollar las core-competencias del coach.
  • Acrecentar el grado de observación y reconocer posibilidades de intervención.
  • Revisar y retroalimentar el planteamiento personal del proceso de coaching.
  • Estimular procesos de monitoreo en prácticas concretas.

Todo el material del Posgrado en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para mantener el material del Programa.

Metodología

  1. Análisis de los casos reales.
  2. Trabajo con casos y simulaciones de los más importantes temas y problemáticas vistos en coaching.
  3. Estructuración de sesiones de coaching y grupos de prácticas para la puesta en práctica y definición del plan de carrera profesional del coach.
  4. Prácticas de coaching con otras alumnas del programa y con clientes externos.
  5. Monitoreo para profesorado del programa.
  6. Prácticas en procedimientos de mínimo tres sesiones para coachee.
  7. Elaboración de un resumen redactado para cada proceso de coaching.
  8. Estudio de grabaciones en vídeo sobre sesiones de coaching. Grabación y estudio posterior de sesiones realizadas por los estudiantes-coach.
  9. Utilización en paralelo de monitoreo en grupo e individual.

Candidatos ideales al posgrado

Si buscas formarte en una prestigiosa universidad para ser Coach, este Magister te entregará aquellos conocimientos, esquemas, tácticas, fondos, experiencias y propuestas innovadoras que precisas para una excelente preparación.

Si lideras grupos humanos en organizaciones de cualquier tipo, el Master en coaching y liderazgo personal te brinda la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y todas aquellas habilidades administrativas que tu medio laboral requiere de ti.

Si eres consultor o un experto en el manejo de personas y quieres expandir tus medios o usar nuevos métodos de liderazgo desde la metodología Coaching, esta formación será una excelente para ti.

Si deseas capacitarte para acompañar de forma responsable en el desarrollo del talento y aptitudes de otros individuos, para que logren desarrollar su propio liderazgo individual y conseguir la notoriedad en lo que se propongan.


Diplomado de Coaching en Catamarca Coaching

Requisitos mínimos del postítulo

No se fijan requerimientos especiales de admisión. Sin embargo, se valorará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía,, derecho e ingenierías), la asociación profesional a empresas de cualquier tipo o a entidades comerciales, el interés justificado por la temática del posgrado y la superación de la prueba de admisión (revisión del currículum y realización de entrevista ).

Unidades del posgrado

Orientación a la mejora continua.

  • Ciencias del lenguaje.
  • Conectividad de la lingüística y el coaching.
  • Las preguntas en el proceso del coaching.
  • El arte de la pregunta poderosa.
  • La visión somática y el coaching.
  • Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
  • Cómo se utiliza. El eneagrama y el coaching.
  • Neurociencia y coaching.
  • La neurociencia y el mundo de las conexiones.
  • La plasticidad cerebral.
  • Visión del coaching y utilización de la neurociencia.
  • La inteligencia creativa.
  • Sistemas de recompensa del cerebro y la motivación.
  • Identificación de potencial y gestión por competencias.
  • Bases de Psicobiología.
  • Orientación de marca: el proceso de coaching de un sello.
  • entorno de trabajo en la compañía.
  • Definición y fijación de los ítems para el progreso en la compañía.
  • Síntesis de aplicación al coaching.
  • Funciones estadísticas de soporte al momento de tomar determinaciones.
  • Principales dificultades con el colaborador (coachee).
  • Estilos personales, sociales y directivos.
  • El directivo–coach.
  • Aplicación práctica paquete informático EXCEL.
  • Herramientas cuantitativas de soporte al momento de tomar decisiones.
  • Árbol de determinación.
  • Mercadeo y comercialización del coaching.
  • Marketing Escencial focalizado en el coaching.
  • Descripción del contexto y de la oportunidad.
  • Productividad: el coaching como creador de valor añadido.
  • Indicadores cuantitativos: herramientas de seguimiento del proceso.
  • Posicionamiento y marca personal.
  • Fijación de precios (cost to customer).
  • Comercialización a través de consultoría.
  • Análisis de perfil personal-profesional: competencias clave.
  • Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
  • Aspectos clave en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, autoconocimiento, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de decisiones y acción consciente.
  • Coaching y mentoring en la empresa: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
  • Aplicaciones especializadas en ámbitos de referencia.
  • Coaching en el medio empresarial (ii) y en el medio de las administraciones públicas.
  • Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
  • Formulas para la mejora del rendimiento.
  • Autoocupación y creación de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
  • Palancas y suportes (internos y externos).
  • Práctica vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
  • Mejor de la eficacia en los sistemas sanitarios: proyección aplicada del coaching.
  • Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
  • Outdoor training.
  • Aplicación y casos.
  • Entrenar en el planteamiento de atención y visión.
  • Fijación de conocimientos y habilidades.
  • Dinámicas y técnicas de escucha activa, ejercicios de proyección y anclaje.



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Un comentario en Diplomado de Coaching en Catamarca

  1. Flavia Dice:

    Hola. Quisiera saber de qué institución se trata, cuál sería la carga horaria, la metodología de estudio, la duración del máster, el costo… Agradecería la información. Saludos.

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